Працівникам на замітку!

У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

1) у статті 24:

частину другу після слів "трудову книжку" доповнити словами "(у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування";

після частини другої доповнити новою частиною такого змісту:

"При укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки".

У зв’язку з цим частини третю - шосту вважати відповідно частинами четвертою - сьомою;

2) у статті 47:

у назві слова "і видати йому трудову книжку" виключити;

частину першу викласти в такій редакції:

"Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника";

частину другу виключити;

3) статтю 48 викласти в такій редакції:

"Стаття 48. Облік трудової діяльності працівника

Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.

Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України";

4) частину другу статті 144 викласти в такій редакції:

"Заохочення працівникам оголошуються наказом (розпорядженням) в урочистій обстановці, а також на вимогу працівника, якщо трудова книжка зберігається у нього, заносяться до його трудової книжки";

5) у частині першій статті 233 слова "з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки" замінити словами "з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення";

6) у статті 235:

у частині третій слова "в трудовій книжці" виключити;

у частині п’ятій слова "трудової книжки" замінити словами "копії наказу (розпорядження) про звільнення".

Джерело: Голос України від 10.03.2021 № 44,

Закон України № 1217-ІХ  від 05.02.21, ГУ від 10.03.2021 № 44, набрання чинності відбулось - 10.06.2021, посилання: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text